Informacije javnega značaja

Pridobitev polnega certifikata Družini prijazno podjetje

V URI Soča smo družini prijazno podjetje.

V letu 2022 teče že enajsto leto, od kar smo pričeli z uvajanjem ukrepov družini prijaznega podjetja in imamo pridobljen certifikat Družini prijazno podjetje inštituta Ekvilib. V tem času smo uvedli 14 ukrepov, ki jih zaposleni koristimo in nam pomagajo usklajevati poklicno in družinsko življenje. Uspešnost izvajanja je ob zaključku tretjega triletnega obdobja potrdil revizijski pregled s strani zunanje revizorke. Na podlagi tega smo v novembru 2021 prejeli sklep Revizorskega sveta o podaljšanju polnega certifikata DPP še za naslednja tri leta. Prav tako pa plaketo z zahvalo za širjenje kulture družini prijaznega podjetja v Sloveniji že 10 let.

V URI Soča spoštujemo 14 ukrepov, ki zaposlenim pomagajo usklajevati poklicno in družinsko življenje.

1. Komuniciranje z zaposlenimi

2. Odnosi z javnostmi

3. Mnenjske raziskave med zaposlenimi

4. Izobraževanje za vodilne

5. Fleksibilni delovni čas (semafor)

6. Časovni konto

7. Otroški časovni konto

8. Tim za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja (TIM DPP)

9. Ukrepi za varovanje zdravja

10. Novoletno obdarovanje otrok zaposlenih

11. Kodeks delovanja/poslovanja organizacije (Kodeks ravnanja zaposlenih)

12. Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razmer

13. Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore

14. Obdarovanje otrok zaposlenih ob njihovem rojstv