Projekti CPR

Projekt Prehod mladih +

PREHOD MLADIH + je projekt, katerega cilj je reševanje problematike zniževanja deleža neaktivnih mladih s posebnimi potrebami. Projekt bo s projektnimi vsebinami pripomogel k lažjemu prehodu mladih s posebnimi potrebami iz šole na trg dela.

Namen projekta PREHOD MLADIH + je :

1. vplivati na večjo socialno vključenost in izenačevanje zaposlitvenih možnosti mladih s posebnimi potrebami,
2. s preventivnim ukrepanjem in celostnim sistematičnim delom opolnomočiti mlade s posebnimi potrebami za vstop na trg dela in povečati njihovo zaposlovanje,
3. ozaveščati delodajalce o zaposlovanju mladih s posebnimi potrebami s pomočjo različnih oblik spodbud  in pomoči,
4. omogočiti mladim usposabljanje ali izobraževanje s praktičnim delom pri delodajalcih za opolnomočeno izbiro poklicne poti,
5. pripraviti predlog dopolnjenih standardov in normativov zaposlitvene rehabilitacije za mlade s posebnimi potrebami.

Projekt je namenjen mladim z naslednjimi posebnimi potrebami:

• z motnjami v duševnem razvoju,
• slepim in slabovidnim oziroma z okvaro vidne funkcije,
• gluhim in naglušnim,
• z govorno-jezikovnimi motnjami,
• gibalno oviranim,
• dolgotrajno bolnim,
• z avtističnimi motnjami ter
• s čustvenimi in vedenjskimi motnjami,

za katere se ugotavlja, da bodo imeli večje težave in ovire pri prehodu na trg dela in zaposlovanja.

Vključijo se lahko mladi do vključno 26 let, učenci zaključnih razredov osnovne šole ali osnovne šole s prilagojenim programom, dijaki in študentje.

Projekt, ki ga po celotni Sloveniji izvaja 13 projektnih partnerjev, izvajalcev zaposlitvene rehabilitacije, pod vodstvom Združenja izvajalcev zaposlitvene rehabilitacije v Republiki Sloveniji – ZIZRS, predvideva vključitev 2500 mladih s posebnimi potrebami.

Trajanje projekta: od 25. 8. 2025 do 30. 9. 2029.

Projekt PREHOD MLADIH + sofinancirata Republika Slovenija (RS) in Evropska unija (EU) iz sredstev Evropskega socialnega sklada + (ESS +). Pri čemer znaša sofinanciranje EU v Kohezijski regiji Vzhodna Slovenija 85 % sredstev in v Kohezijski regiji Zahodna Slovenija 40 % sredstev projekta. https://evropskasredstva.si/

Projektni partner URI Soča, Center za poklicno rehabilitacijo, je izvajalec zaposlitvene rehabilitacije in partner v projektu PREHOD MLADIH + na širšem območju Ljubljane,  Maribora in Murske Sobote. Za dodatna vprašanja glede aktivnosti, ki jih izvajamo in možnosti vključitve v projekt, nas kontaktirajte na:  

Center za poklicno rehabilitacijo Ljubljana

Rebeka  Primožič  Rebeka.Primozic@ir-rs.si ali tel.: 01 47 58 177

Center za poklicno rehabilitacijo Maribor

Mira Nemec Mira.Nemec@ir-rs.si ali tel.:  02 480 58 52

Aleksandra Denša Aleksandra.Densa@ir-rs.si  ali tel.: 02 480 58 55

Center za poklicno rehabilitacijo Murska Sobota

Denis Mencigar Denis.Mencigar@ir-rs.si ali tel.: 02 621 28 52

Anja Horvat Anja.Horvat@ir-rs.si ali tel.: 02 521 38 49

Več informacij: www.prehodmladih.si

Projekt Prehod mladih + sofinancirata MDDSZ in EU iz sredstev ESS+. Projekt se sofinancira v okviru PEKP 2021–2027, cilja politike 4 Bolj socialna in vključujoča Evropa za izvajanje evropskega stebra socialnih pravic, prednostne naloge 7 Dolgotrajna oskrba in zdravje ter socialna vključenost, specifičnega cilja ESO4.8 Pospeševanje dejavnega vključevanja za spodbujanje enakih možnosti, nediskriminacije in aktivne udeležbe ter povečevanje zaposljivosti, zlasti za prikrajšane skupine (ESS+).

Prehod mladih

Razvoj in izvajanje prehoda mladih s posebnimi potrebami na trg dela (v nadaljevanju PREHOD MLADIH) je projekt, katerega cilj je reševanje problematike visokega deleža nezaposlenih oseb iz skupine mladih s posebnimi potrebami in pomoč pri njihovem prehodu iz šole na trg dela.

Projekt PREHOD MLADIH izvaja nacionalno projektno partnerstvo, ki ga sestavljajo Združenje izvajalcev zaposlitvene rehabilitacije v Republiki Sloveniji kot koordinator projekta in 14 izvajalcev programa zaposlitvene rehabilitacije kot projektni partnerji.

Projekt PREHOD MLADIH se bo izvajal med letoma 2018 in 2021 na območju celotne Slovenije in predvideva vključitev 2100 mladih s posebnimi potrebami, pri čemer se za mladega šteje oseba, mlajša od 29 let.

Namen projekta PREHOD MLADIH je s celostnim pristopom in sistematičnimi projektnimi vsebinami vplivati na večjo socialno vključenost mladih s posebnimi potrebami ter prispevati k oblikovanju enotnega podpornega okolja kot vmesnika med šolo in trgom dela za opolnomočen vstop ciljne skupine na trg dela.

Ključni cilji projekta PREHOD MLADIH so: pridobivanje kompetenc mladih s posebnimi potrebami, njihova čimprejšnja aktivacija in približevanje trgu dela ter ozaveščanje in motiviranje delodajalcev za zaposlovanje mladih s posebnimi potrebami.

Projekt PREHOD MLADIH sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada (www.eu-skladi.si).

Več informacij o projektu lahko dobite tudi na spletni strani projekta PREHOD MLADIH (www.prehodmladih.si).

Model zgodnje poklicne in zaposlitvene rehabilitacije v procesu vračanja na delo z vidika zdravja (ZPZR-2)

Trajanje projekta: 1. 6. 2025 – 15. 11. 2028

Nosilna ustanova: Univerzitetni rehabilitacijski inštitut Republike Slovenije Soča

Vodstvo projekta: Marko Sremec, dr. med., spec. med. dela, prometa in športa, mag. Valentina Brecelj,  univ. dipl. andr., mag. Ana Petrović, spec. klinične psih., Sonja Kotnik, univ. dipl. soc.,  izr. prof. dr. Gaj Vidmar

Osnovne informacije: V okviru projekta bo vzpostavljen model celostne zgodnje poklicne in zaposlitvene rehabilitacije za osebe s težavami v duševnem zdravju. Namenjen bo hitrejšemu in uspešnejšemu vračanju na delo, kar bo prispevalo k skrajšanju bolniških odsotnosti ter zmanjšanju števila invalidskih upokojitev. Projekt bo izboljšal dostop do ključnih informacij za uspešno zaposlovanje in ohranjanje delovnih mest ter spodbujal oblikovanje pozitivnega in vključujočega organizacijskega okolja, ki zmanjšuje stigmo duševnih motenj. Poleg tega bo projekt krepil sodelovanje med institucijami, ki imajo ključno vlogo v procesu vračanja na delo. Njegovi rezultati pa bodo uporabni tudi širše – za brezposelne osebe s težavami v duševnem zdravju in, ob ustreznih prilagoditvah, za druge ranljive skupine, ki se soočajo z ovirami pri vstopu ali ponovnem vključevanju na trg dela.

Projekt ZPZR-2 se izvaja v okviru Programa evropske kohezijske politike v obdobju 2021–2027 v Sloveniji, prednostne naloge Dolgotrajna oskrba in zdravje ter socialna vključenost ter zasleduje specifični cilj: Krepitev enakopravnega in pravočasnega dostopa do kakovostnih, trajnostnih in cenovno ugodnih storitev, vključno s storitvami, ki spodbujajo dostop do stanovanj, in storitvami oskrbe, usmerjene v posameznika, vključno z zdravstveno oskrbo; posodobitev sistemov socialne zaščite, vključno s spodbujanjem dostopa do socialne zaščite, s posebnim poudarkom na otrocih in prikrajšanih skupinah; izboljšanje dostopnosti, tudi za invalide, učinkovitosti in odpornosti zdravstvenih sistemov in storitev dolgotrajne oskrbe.

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. Več informacij o projektu je dostopnih na spletni strani projekta.

Program socialne vključenosti se na URI Soča izvaja od leta 2015. V letu 2015 smo začeli s 7 uporabniki, sedaj pa se v program vključuje do 21 uporabnikov. Program se izvaja v prostorih Centra za poklicno rehabilitacijo Maribor, Čufarjeva 5, Maribor.

Cilj programa je ohranjanje in razvijanje delovnih sposobnosti uporabnika (delovne vsebine) ter vzpodbujanje socialne vključenosti (socialne vsebine).

Delovne vsebine vključujejo vse aktivnosti, ki so namenjene ohranjanju in razvijanju delovnih sposobnosti, pridobivanju delovne kondicije, delovnih kompetenc, vzdržljivosti in obremenljivosti uporabnikov. Delovne vsebine predstavljajo 70 % aktivnosti v programu.

Socialne vsebine so namenjene pridobivanju in razvijanju socialnih spretnosti in veščin ter opolnomočenju uporabnikov, vključujejo aktivnosti za motiviranje, sprejemanje lastne invalidnosti, osebnostno rast, pridobivanje funkcionalnih znanj in kompetenc za življenjsko uspešnost in delo, funkcionalno in računalniško opismenjevanje, aktivnosti za pomoč uporabnikov pri premagovanju osebnih stisk in problemov, izvajanje preventivnih ukrepov za ohranjanje zdravja, izvajanje aktivnosti vseživljenjskega učenja in drugo.

Izvajanje programa

Trajanje programa je 8 ur dnevno vse delovne dni v letu z minimalno vključenostjo uporabnika 6 ur dnevno. Program se izvaja od 7.30 - 15.30, obvezni 6 urni del je v času od 7.45 do 13.45. Večinoma se uporabniki vključujejo 6 ur, kar predstavlja minimalno vključenost dnevno.

V program se lahko vključujejo osebe, ki so ocenjene kot nezmožne za pridobitno delo.

Ciljno skupino predstavljajo:

• invalidi/uporabniki, ki so prijavljeni na Zavodu za zaposlovanje, so nezaposleni in imajo v skladu z Zakonom o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov veljavno odločbo o nezaposljivosti,
• invalidi 1. kategorije v skladu z določili ZPIZ brez pravice do invalidske pokojnine po zakonu,
• osebe z motnjo v telesnem in duševnem razvoju, ki nimajo možnosti vključitve v ustrezne socialno varstvene programe in so bile ocenjene po Zakonu o varstvu telesno in duševno prizadetih oseb in
• osebe, ki so pridobile odločbo po Zakonu o socialnem vključevanju invalidov in nimajo možnosti vključitve v ustrezno socialnovarstvene programe ter imajo na odločbi navedeno šifro invalidnosti:
  • oseba z zmernimi, težjimi ali težkimi motnjami v duševnem razvoju in
  • najtežje gibalno ovirana oseba, ki se zaradi invalidnosti  ne more sama vključevati v družbo in si zagotavljati socialne varnosti.

Izvajalec z uporabnikom:

• sklene dogovor o vključitvi v program socialne vključenosti,
• pripravi individualni načrt uporabnika glede na vsebino programa socialne vključenosti, cilje, metode dela, strokovna ravnanja in aktivnosti v programu socialne vključenosti ter glede na njegove sposobnosti, delovne zmožnosti, psihosocialne potrebe in cilje,
• na tri mesece se izvaja evalvacija aktivnosti in doseganje ciljev iz individualnega načrta uporabnika,
• na vsakih šest mesecev vključitve v program se ocenjuje uporabnikova delovna učinkovitost, saj je po določenem času možna ponovna ocena delovnih sposobnosti in prehod v različne oblike zaposlitve.

Pravice uporabnika:

• izvajalec programa spoštuje kodeks etičnih načel v socialne varstvu in upošteva vse predpise, ki urejajo področje dela izvajalca,
• pravica do pritožbe v primeru nezadovoljstva,
• pravica do 25 prostih delovnih dni v koledarskem letu oz. njegov sorazmerni delež,
• pravica do odsotnosti zaradi bolezni, obiska pri zdravniku, nege družinskega člana, pogreb, selitev…,  z ustreznim dokazilom,
• povračilo potnih stroškov,
• pravico do zagotovljene malice oz. nadomestilo za prehrano,
• izplačilo nagrade v višini 5 % do 10 % zakonsko določene minimalne plače, odvisno od števila ur vključitve in izplačilo delovne uspešnosti na podlagi določenih kriterijev.

Obveznosti uporabnika:

- upoštevanje pravil,

- aktivno sodelovanje in prizadevanje za čim boljše delovne rezultate,

- redno in točno vključevanje,

- skrb za dobre medosebne odnose,

- spoštovanje predpisov o varstvu pri delu.

Vodja programa na URI Soča je mag. Andreja Kitek. 

Tel. št.: 02/480-58-85

e-pošta: andreja.kitek@ir-rs.si

Program sofinancira Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.